萧山区截至11月底全区城镇新增就业10.5万人

来源：萧山日报
2021-12-13 11:14:36

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惠民生，就业是基础。今年以来，萧山区紧紧围绕“六稳”“六保”工作部署，强化政策落实，统筹推进疫情防控和稳就业、保就业工作，全区城乡就业形势总体稳定，就业质量不断提升。区人社局大力拓宽就业渠道，全面支持创业就业，全力做好就业服务，打造“四季如春”和“一镇(街)一品”就业公共服务品牌。截至11月底，全区城镇新增就业10.5万人，帮扶1.64万名就业困难人员、失业人员实现就业再就业，以更充分、更高质量就业推动共同富裕。

扩中提低加强重点人群就业帮扶

“裘师傅，我的快递到了吗?”“裘师傅，我这边有快递要寄，你等下过来一下吧。”这些是进化镇裘家坞村快递员裘利江每天听到最多的话。难以想象的是，这位勤快能干、声音洪亮的快递员师傅却是一位从小患小儿麻痹症的残疾人士。

进化镇积极落实重点群体就业帮扶，在镇村干部的帮助下，裘师傅将自己家的车库改装成快递投放点，并与附近的工业园区达成合作，从此成了一位忙碌的快递员，工资稳定，生活充实。

在迈向共富路上，我区高度重视就业领域的“平均数以下”问题，将就业重点群体、低收入人群作为稳定就业、促进增收的重点，从扩大就业容量、创新增收方式等方面入手，精准打好重点群体就业帮扶“组合拳”，夯实共富同行基础。

今年以来，区人社局坚持不断开发就业岗位，通过开展各类专项行动、组织就业援助专场招聘会、入户家访就业困难人员和失业人群、点对点劳务输出等一系列举措，扎实做好高校毕业生就业帮扶、农民工返岗就业、零就业家庭动态清零、困难人员兜底帮扶“四大行动”。

与此同时，打造就业兜底保障体系，有效发挥失业保险基金“稳定器”和“安全阀”作用，加大对企业稳岗的支持力度，让政策直达企业，激励企业稳定岗位、吸纳就业。截至目前，已累计发放失业保险金1.29亿元，惠及7.95万人次;企业稳岗返还982.56万元，惠及346家企业，最大限度地促进了企业“稳岗扩岗”。

“一镇一品”

打造基层公共就业服务品牌

人才数字地图、智能人岗匹配、多维度数据报表、直播带岗间……2021年，这些数字化解决方案在信息港小镇一一实现，带来体验与效率的多重提升。

10月底，信息港小镇秋季人才招聘会如约而至。近120家企业，1700余个优质岗位，吸引了千余名求职者到场，更有上万人在线观看带岗直播间，“线上+线下”双管齐下，以线下招聘会、线上云聘会、直播带岗间“三模块”并行的招聘“新玩法”，带领大家体验了一番数字化招聘互动新体验。“这次我们在短短一个小时内就收到了近20份线下简历、30余份线上简历，通过初筛，社招简历匹配度超60%，校招简历匹配度超80%。”微医集团HR黄女士说。

除了信息港小镇“园区搭台+企业参加+高校助力”的“e港招才”品牌活动，盈丰街道以先锋骑手为就业服务对象，落实新业态从业人员就业保障;钱江世纪城以“世纪云想”系列活动，组织开展深化上市培训、专利保护、项目路演等活动和培训，持续助力企业提升核心竞争力;瓜沥镇采用“线上+线下”联动招聘，通过浙江瓜沥微信公众号等平台搭建双向选择平台……

“近年来，我区就业服务体系逐步完善，就业服务质量深度持续拓展，就业服务能力明显提升。打造出一批具有镇街(平台)特色的公共就业服务品牌。”据区人社局相关负责人介绍。截至目前，全区26个镇街(平台)举办“一镇(街)一品”就业援助精准服务活动80余场,其中举办线上线下招聘活动33场，开展培训24场，为7500余人次开展政策宣传。萧山日报报道(作者：文/摄记者黄婷通讯员徐珊)

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